罗利,N.C. (2024年4月5日)-维克理工大学教授. 洛林·鲍尔斯(Lorraine Powers)和巴里·特蕾西(Barry Tracey)被商业-高等教育论坛选为首届学院创新研究员.

学院创新奖学金侧重于教育与工业之间的重要联系，以及提高教师的领导能力, 创新，并在其机构内充当变革的推动者.

首届队列是一个多元化的专业群体，代表了一系列的观点和学科, 包括业务, 热情好客, 护理, 地球科学和社会科学. 这些研究员来自10个州的13个机构，其中包括社区大学, 独立的公立研究型大学和公立大学系统.

鲍尔斯是工商管理副教授. 前小学校长, 高中教师，北卡罗来纳州立大学教授, 她已经在维克理工大学任教13年了. 她说，她渴望与同事合作，解决学生的主要问题, 比如他们的学位在现实职业中的适用性.

鲍尔斯说:“我期待着通过结识其他社区学院的教员来建立自己的人际网络。. “我也希望与商界建立更深入的联系，帮助学生在毕业时获得关键的就业技能."

特雷西是维克理工大学酒店管理学位课程的讲师. 在三年前来到维克理工大学之前，他是N.C. 州立大学餐饮.

“我有强烈的学习欲望，”他说. “通过BHEF教师创新奖学金, 我希望在教学的技术方面更加熟练，并学习与同事和学生合作和沟通的新方法."

这些研究员将在几个月内定期举行会议，制定试点项目，并由同行进行审查, BHEF工作人员和国家专家. 拟议的项目涵盖了一系列雇主合作, 包括课程发展, 学生支持, 新兴技术整合, 职业准备, 能力建设和经验学习.

通过与国内专家就培养创新思维进行交流，学员们还将培养在课堂之外实施创新实践的技能, 变革管理和领导.

2024年3月

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